Blog Biznesowy

W Polsce nie tylko w świecie biznesu asertywność wciąż przegrywa z „robieniem swego i niewychylaniem się”. Firmy, a w ich imieniu szefowie (zespołów, działów) ani nie uczą, ani nie zachęcają pracowników do asertywnych zachowań. Dlaczego? Czyżby bali się, że asertywny pracownik “podskoczy zbyt wysoko”?